据说80%的丰都人都 　　

3.报名要求：

报名采取现场报名方式，报考人员只能选择本次一个招聘单位中的一个招聘岗位报名。

报考人员填写《丰都县年第四季度公开招聘事业单位工作人员报名表》（网上下载），持本人身份证、毕业证书、学位证书及《一览表》要求的相关证明材料原件和复印件各1份，及近期1寸同底免冠彩色照片2张；年全日制普通高校应届大学生提供加盖毕业院校教务处（或相应职能处室）公章的《报考推荐表》（网上下载）、身份证、学生证证明原件和复印件到报名地点由用人单位及其主管部门对报考人员提供的材料进行资格审查，并按规定缴纳笔试考务费。

本人不能到现场报名者可委托报名，除上述材料外，还须出示委托人的委托书及被委托人的身份证及复印件。报考人员对所提供证件及资料的真实性、有效性负责。

4.各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2方能开考，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，不能递减的，取消招聘。其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费或报考人员根据自身情况选择报考其他符合条件的岗位。

5.领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件，于年1月5日上午9：00—12：00，下午14：30—17：30在报名地点领取。

五、笔试

笔试采取闭卷方式进行。

（一）笔试科目及分值

笔试采取闭卷方式进行，分为公共科目笔试和专业科目笔试。笔试时间为年1月6日上午8：30—10：00考公共科目，10：30—12：00考专业科目；笔试地点具体见《准考证》。

1.公共科目

公共科目笔试内容为《综合基础知识》，其分值为分。

2.专业科目

专业科目测试内容为《管理基础知识》，其分值为分。

(二)笔试成绩公布

笔试成绩于年1月8日在“丰都县政府公众信息网”(网址 　　 　　 　　 　　 　　

面试成绩低于60分者,不能确定为体检对象。

面试考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由。考生面试成绩最后结果在60分以下或90分以上的，面试考官组须写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

七、考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%（考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数）

面试成绩、考试考核总成绩及体检人员名单于面试结束后2个工作日内在丰都县政府公众信息网予以公示。

八、体检

体检人选按招聘单位、招聘岗位拟招聘人数，根据考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。

考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。

体检由县人力社保局统一组织实施，体检相关事宜于面试结束后10个工作日之内在丰都县政府公众信息网（网址







































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