「本文来源：重庆日报」

过去五年，丰都县立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以高质量发展统揽全局，交出了“亮眼”的成绩单：地区生产总值年均增长8%、今年预计突破亿元，风电装机容量达35万千瓦、占全市四分之一，获准创建国家现代农业产业园，南天湖成功创建国家级旅游度假区……

未来五年，丰都县在推动经济社会高质量发展上有什么新思路、新举措?近日，重庆日报记者对丰都县委书记张国忠进行了专访。

重庆日报：未来五年，丰都是怎样谋篇布局的?

张国忠：未来五年，丰都处于战略机遇交汇叠加的窗口期、转型升级的关键期。围绕想好了再干、看准了大干，我们提出了“加快建设现代化的美丽丰都”主题，细化了综合实力、产业质效、城乡发展协调性、人民生活水平、社会治理效能、管党治党水平“六个显著提升”的奋斗目标，明晰了发挥“山水丰茂、物产丰盛、人文丰厚”“三丰”优势、优化“沿长江产城景融合发展区、南部高山旅游度假区、北部现代农业示范区”“三区”布局、做好“郊区新城、文化名城、山水智城”“三城”文章、实施“工业创造、农业创优、旅游创业、文化创意、治理创新”“五创”行动的发展路径，明确了产业转型升级、建设美丽乡村和美好城市、打造一流环境、增进民生福祉等七大重点任务，努力把丰都建设成为丰都人民喜欢的样子。

丰都南天湖景区。(重庆日报资料图片)陈勇摄

重庆日报：建设现代化的美丽丰都，关键在产业。接下来，丰都将从哪些方面构建产业体系?

张国忠：没有产业，就没有未来。丰都将学好用好“两山论”、走深走实“两化路”，促进传统产业脱胎换骨、新兴产业强筋壮骨，推动绿水“流金”、青山“变现”。

一是围绕“筑链建群”打造绿色工业基地。着眼创造体面的就业、持续的税收和绿色的GDP，持续推动“一区四园”开放创新、功能完善，加快建设投资亿元的抽水蓄能、投资20亿元的固废处置、投资10亿元的东方希望PC构件等重大项目，大力发展锂电池、智能仪器仪表等产业，打造亿级食品加工、亿级绿色建材、50亿级智能制造、50亿级清洁能源、50亿级医药及医疗器械等产业集群。

二是围绕“名特优新”打造国家农业现代化示范区。着眼巩固优势产业、发展优良品种、壮大优质企业、培育优秀品牌，加快推动现代化养殖、精深加工、产品研发、资源利用等畜禽产业重点项目，因地制宜打造榨菜、红心柚、花椒、柑橘、栗子大米等特色产业园，探索“共享农庄”“农业奥特莱斯”等新业态，培育“丰都麻辣鸡”等区域公用品牌，彰显“丰收之都”独特魅力。

丰都已成功创建以畜禽为主导产业的国家农业科技园区。(重庆日报资料图片)

三是围绕文旅融合打造国际知名文化旅游目的地。顺应景区旅游向空间旅游、休闲度假转变的发展趋势，加快打造“一园三线”，即以名山旅游区为载体、以“世界鬼城”为IP、以多业态深度融合为抓手打造名山文化创意产业园，以小官山、烟墩堡遗址等资源为重点打造沿江历史文化旅游线，以雪玉洞、九重天、龙河国家湿地公园等为重点打造龙河峡谷生态旅游线，以南天湖国家级旅游度假区为重点打造南天湖高山度假旅游线，推动丰都单景变全景、单线变环线、景区旅游变全域旅游，让“八方游客”在丰都“好耍”“耍好”。

重庆日报：城市是美好生活的重要载体，请问丰都准备如何做好“三城”文章?

张国忠：丰都，既是中国的，更是世界的。我们将围绕“国际范、丰都味”，优化城市形态、生态、业态、神态、活态、文态，把丰都建设成为一座具有仪式感的时尚之都、烟火气的活力之城。

丰都县栗子乡金龙寨村千亩古梯田。(重庆日报资料图片)

一是完善城市功能。优化“两水四岸六组团”城市规划，谋划布局高铁新区，加快建设南天湖旅游度假区城市副中心，科学布局学校、广场、商圈、公园、农贸市场、公厕等功能性设施，主动承接主城都市区产业和功能转移，力争城市规模达30平方公里、30万人口。

二是塑造城市名片。匠心设计城市地标、城市徽标、城市营销语等形象标识，建设博物馆、美术馆、科技馆、群众文化体育活动中心等城市“大件”，精心打造城市天际线、山水轮廓线、滨江水岸线，策划打造文旅仪式、活动赛事、文化夜市，提高城市感官冲击力、人文厚重感。

三是提升城市品质。以创建全国文明城市为抓手，实施城市治乱、保畅、赋能三大行动，重拳整治脏乱差、乱停乱放、乱搭乱建等城市“顽疾”，加快建设横五路、火车站至公园大道连接线，大力推进峡南溪、龙河二桥等交通堵点治理，建设“一屏观全城、一网管全城、一端惠全城”的新型智慧城市，推动城市让生活更美好。

重庆日报：蓝图已定，关键在落实。丰都如何激励广大党员干部勇担新使命、奋进新征程?

张国忠：丰都发展，关键在党、关键在人。我们将突出抓好领导干部特别是“一把手”，以“关键少数”带“绝大多数”，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一是围绕新时期好干部标准选任干部。注重让专业的人做专业的事、让担当的人做重要的事、让老实人做敏感的事、让年轻人做有挑战的事，形成各尽所能、各尽其才、人岗相适、优胜劣汰的鲜明导向，让干部工作“规矩看得见、过程看得清、结果看得懂”。

二是围绕高素质专业化培养干部。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，实施“一把手”政治能力训练、专业化能力提升计划，不断提高“八项本领”“七种能力”，让每名领导干部练就几把“刷子”。

三是围绕激发干事创业活力管理干部。建立“下管一级”与“下看两级”、组织交办与“揭榜挂帅”、“静态比选”与“动态比试”、“三牛”评选与“蜗牛”警示相结合等机制，设置领导班子及成员民主测评、民意调查“容差区间”，让广大党员干部在干事创业一线放开手脚、大展才华，凝聚起推动高质量发展的奋进力量。